A tréning napjainkra évi 3 billió fontos üzletténőtte ki magát Nagy-Britanniában. A technológia fejlődése és az üzleti szervezetek átalakulásának tendenciái alapján valószinűsíthető, hogy a ma munkát vállalók 75 %-ának valamilyen tréningre lesz szüksége az elkövetkezendő 10 év során.A tréninget a leghatékonyabb módszerek közé sorolhatjuk, ha az elkövetkezőkben szükséges új tudás és készségek kifejlesztése a cél. A kiváló teljesítményt nyújt trénerek lehetőségei kifogyhatatlanok.De mi a különbség a kiváló és a nem kiváló tréner között ? A kérdésre gyakorlati választ kapunk az NLP által kifejlesztett modellező módszer segítségével, amely e könyv lapjain most először kap nyilvánosságot.- Ismerje meg, miként hasznosíthatja a csúcstrénerek eszköztárát- Kommunikáljon különböző pszihológiai szinteken, szimultán módon- Tanulja meg, hogyan javíthat előadói képességein - Növelje önbizalmát- Fordítsa a saját hasznára a "fogós, ravasz" kérdéseket - Tervezzen és értékeljen több hatékony tréninget- Növelje befolyását a tréning stratégiai tervezésében